将来、オーストラリアに移住したいと思いUSCPAを取得。

実務未経験で入所した場合、簿記や会計に対する理解についてはキャッチアップする必要があります。また監査業務を希望するなら早期に入社したほうがキャリア形成の視点からは有利かもしれません。

しかし、アドバイザリーの場合、会計士の資格を持っていない方もたくさんいらっしゃいますし、働いている方の年齢も新卒から30代まで幅広く、様々なバックグラウンドの方が、これまでの経験を生かして業務に従事しているので、周囲との差はあまり意識しなくてよいと思います。むしろ自分がどうしていきたいのか、何をキャリアの軸とするのかを考えていくのがいいと思います。

入所当初は金融機関のクライアント向けに規制アドバイザリー業務をしていました。金融業は規制業種なので、遵守しなければならないルールが沢山あり、最新の規制動向のアップデートや規定作成のサポートなどを提供していました。規制に対する知識も勿論大切ですが、顧客のニーズや課題を把握する論理思考力、課題解決力が求められるので、未経験からでも十分キャッチアップ可能だと思います。

USCPAはBig4入所のチケットとしての役割からも非常に有効でした。また会計コンバージェンス業務ではFARの知識をフル活用しています。BEC、AUDITについてもアドバイザリー業務では求められる知識なので、知識があることが強みになります。現在のジョブではREGはあまり使っていませんね。

オーストラリアには、Chartered AccountantとCPAという2つの会計士資格がありますが、USCPAを取得して、会社法と税法の資格を履修すると、Chartered Accountant（CA）資格を取得することが可能です。USCPAの資格自体を求める求人はあまり目にしませんが、CA、CPA資格を求める企業は多くあるのでUSCPA取得後、CAも取得できれば資格面でも優遇されます。

そうですね。あとは確か通信教育のようなもので取れたはずです。

日常業務では、コンサルティングやアドバイザリーの方が英語を多用するイメージが強いです。但し、海外で駐在員を経験したいなら監査の方が行きやすいと聞いたことがあります。

アドバイザリーは、クライアントのニーズベースで動くため、駐在というよりは短期の出張などでチャンスがあると聞きます。

そうですね。

はい。それは明確に感じます。会計も英語もトップレベルでできるという人は、あまりいません。逆をいうと、双方トップレベルでわかればかなり優位性がでます。クライアントからの評価が高く、会計と英語ができる方たちはどんどん昇進されている印象があります。USCPAレベルで英語ができれば、日常業務という部分では大丈夫だと思います。

同業が多いですね。ベンチャーの経理、財務などにシニアのポジションで転職される方もいらっしゃいました。

一時期、日本の会計士の方でもBig4に入れないと聞きましたので、その頃に較べれば、まだ売り手市場ですので、雇用環境という点では非常にいいと思います。
科目合格や経理経験者をポテンシャル採用し、定時に帰ってもらい、業務後は資格取得の勉強をしてもらうという取り組みもやっています。

アドバイザリーは調整がつきやすいと思います。また働き方改革でだいぶ残業も改善されてきています。繁忙期は忙しくなりますが、事前にきちんと休暇など申請をしておけば、上司も基本的には取らせてくれますので、ワークライフバランスという意味では非常にいいのではないかなと思います。

そうですね。そしてクライアントサイドも働き方改革を徹底して推進している印象です。

私の場合は金融を希望しており、金融の中でも、監査よりアドバイザリーがいいと思っていたので、面接の際にそれを伝えました。ある程度、希望を出すことは出来て、入社後も部署異動等を希望できます。

日本人はきっちり働く、オーストラリア人はのんびりプライベートを優先するという印象です。何でオーストラリアのほうが日本より景気がいいのか不思議でしょうがないです。

オーストラリア人は、定時にキッチリ帰りますし、仕事後にだらだら飲んだりせず、会社横のパブで1杯やって帰りますというような感じです。「残業しろ」と言ったら「ノー」と平気で言います（笑）

日本人が海外で働く場合、きっちり知識や経験を固めてから海外に行く方が活躍の幅が広がると思います。外国人、特にアングロサクソン系はプロジェクトマネジメント、交渉、コミュニケーションが非常に得意なので、知識がなくても口八丁手八丁で活躍するイメージが強いです。

しかしアジア系は、彼らほどは、英語を駆使したり、コミュニケーションをとったりするのが得意ではない印象です。そうしたとき、どうやって自身のバリューを出していくのかといえば、専門知識だと思います。

例えば、日本の法人税率が何％でアメリカの法人税率が何％で、この場合は日本の税率が適用される、といったことをパシッと言えたりすると、「ああ、この人はすごいな」と頼りにされます。そういう専門知識をきっちり日本で固めて、それを持って海外でバリューアップしていくというのも、一つの進路としてはありなのかなと思いますね。

オーストラリアの場合はポイント制になっています。例えば年齢ポイントというのがあったり、資格ポイントというのがあったり、いろいろなポイントがあって、それが移民局の定める規定に達した場合に永住権が交付されます。

オーストラリアは移民大国で、毎年、現在必要とされる職業リストのようなものが更新され、その中に会計士もあります。

部署によりますね。規制の場合、新しい規制は欧米で先行発信されることが多いので、ニューヨークやロンドンとのコミュニケーションが増えますね。またクライアントがアジアをはじめ海外で出店しているケースもあるので、本当にそれは運というか、配属された部署によるという感じですね。

コミュニケーション能力や、あと社会人としてのマナーなど基本的なことですけれども、そういうものがやはりどこに行っても非常に大事になってくるかなと思いますね。クライアントと特にアドバイザリーの場合は対面してやっていくので、クライアントが何を求めているのかをきちんと把握し、タスクをタイムラインに落として、今すべきことを自分の頭で考える。

最初のうちは、会計の知識よりもそういうところのほうが大事なのです。

20代後半や30代で中途採用で入所し、活躍される方は、そういう基本の部分がきっちりできています。新卒の場合温かい目で見守ってくれますが、20代後半から30代の場合、そういう基本はできてしかるべきと見られます。

そうですね。

はい。そのうえでエクセルやパワーポイントは得意である方が有利です。私も入ってから非常に苦労しましたけれども、キャッチアップは可能ですので、必須ではないのですが、できたほうがベターだと思います。

実務を通じて汎用的な知識やスキルというものが、一つ一つ身に付いていっているという実感を得られるところです。自分の市場価値が高まっていっているなというのを感じながら仕事ができます。大変ですけれども、非常にやりがいを感じますね。

足りないなと思った知識については、自分で主体的に知識を付けていくことが必要ですし、会社からも求められます。私の場合、USCPAを取った後に簿記2級を取りました。また金融機関のクライアント相手に仕事をする場合は、証券アナリストやCFAなどの資格や知識を持っていると尚ベターですね。

クライアントは、金融のプロなので、金融のビジネスも、きちんと理解しておく必要がありますね。意識的に自分で取得していこうと思わないと、業界の専門知識は身につかないので入社後も継続的な学習が必須です。

3つあります。まず1つ目は、英語圏でいったことのない国であること。当時アメリカに留学し、ヨーロッパにも滞在したことがあるのでそれ以外の国を見たかった。2つ目が物価。物価水準が安かったので留学しながらアルバイトをすればどうにか滞在できると。そして、3つ目は職業。当時は通訳・翻訳がしたかったので、通訳・翻訳の大学院の中でいいと呼ばれる、質の良いプログラムを提供しているところを希望しました。

自然が多くてのんびりしているところですかね。ある程度の歳になったら、ワークライフバランスも充実させながらのんびりやりたいなというのはあります。

将来、オーストラリアに戻りたいという想いが非常に強く、そうなったとき、広報などスポークスパーソンの役割は、現地の人間に比べて不利だなと。通訳・翻訳をやっていても、バイリンガルではないので言葉の部分でもディスアドバンテージですし、言語のみの土俵で勝負していくのは厳しいなと。

日本がバブルのときは、観光ガイドなどでも生きていけたようですが、当時と比べて日本に対する需要が少なくなっているので、通訳・翻訳を続けていくのは厳しいというのもあります。

そうすると、会計や金融のようにポータビリティーと専門性の高いスキルの方が外国人にとっては有利だなとおもい、現在のキャリアに至りました。

多分、皆さんも一緒だ思いますが、USCPA取得には、時間的にも金銭的にも大きな投資が必要だと思います。将来こうありたいという想いやビジョンをイメージすることが役立ちました。私の場合は、特に海外生活が長かったのもありますけど、まるっきり異業種、異職種の転職を繰り返し国もまたいできたので、昇進や専門性の積み上げという意味では、コスパが悪い人生を送っています。

しかし逆の目線からすると、いろいろな経験やスキルを積み重ねてはきたので、相対的に優位なスキルを掛け合わせて、バリューを出すことができるというのは自分の強みになっていると思います。

一定数いますね。

私もなったことがないので、あまり言えないですけど（笑）。仕事の内容もそうですし、動かせる、与えられる裁量のようなものも大きくはなってくるので、責任は重いのでしょうけれども、やりがいはあるのではないかなと想像します。

勉強をする習慣はすごくつきました。今私も新しい資格を勉強していて、今日も朝9時から15時ぐらいまで、この近くで勉強をしてきたところです。USCPAチームの学習は皆さん働きながらすごく大変だと思います。週末も勉強したり平日も勉強したりと、慣れるまでは、癖がつくまで大変だと思いますが、いざそれがついてくると、あまり苦ではなくなってくるのです。

そういう習慣をうまく作れれば、学習も進んでいくと思います。毎週末飲み会している人と毎週末勉強している人が、5年、10年となってきたときに、差が開いていないほうがおかしいのです。

また、一緒に働く方たちのレベルも非常に高いので、そういう方たちに刺激を受けて、もっと自分を高めていこうと思います。
USCPAを取得すればある程度会計もわかるのだろうなと思いましたが、いざ実務をスタートすると学ぶことばかりで。

USCPAの知識は、日々の業務で接することをきちんと目次立てて、これはBECの流れだよと、これはAuditで勉強したよねと、自分の頭の中で目次を作り、きちんと整理はする意味で役立ちますが、それらが実務でどう落とし込まれているかは、現場でしか学べないとおもいます。

ビザの件もあるので、できるだけ早くとは思っていますけど、現地で通用するだけのスキルや知識を身に着けてからという想いもあります。難しいところです。
監査法人に入所し、最初の半年や1年はよく分からないまま時間だけが過ぎていき、2年目ぐらいからようやく少し分かり始めて。

5年ぐらいやると、一通りいろいろなものが見えてくると思います。今の時点で辞めてしまうと、正直もったいないというのもあるので、このままうまく自分の中でタイミングを見計らいつつという感じです。お仕事しながらで大変だとは思いますが、皆さんも合格してキャリアチェンジを実現させて下さい。