TOEIC400。会計経験ゼロからグローバルメーカー経理部門へキャリアチェンジ。

確かに全体的に英語ができる人はそんなに多くはないと思います。ただ、グローバルメーカーに勤めていると、若手を中心に、英語ができる人は多いと思います。また、そういう人を優先的に採っているという背景も、もちろんあるとは思います。なので、例えばマーケティング部門に所属している人たちは、比較的英語ができる人が多いというふうには思いますね。

なので、マーケティング部門に所属していれば、恐らく英語ができることは必須になるのかなというふうに思います。但し、できるレベルというのは確かにあって、私が担当している仕事ですと、英語を使うのは、基本的にはメールが中心です。稀に電話会議のようなものが開催されて、英語を話す場というのはありますけれども、基本的には英語の読み書きがある程度できれば、経理部門では比較的できるレベルという認識でいいのかなと思います。

ちょっと脱線しますが、経理部門だと「英語ができる」というだけで重宝されると思います。なぜかと言うと、経理もできて英語ができる人材というのは、今はすごく足りないと思うんですね。最近海外とのやり取りが出来る人材が必要になってきたが、圧倒的に英語ができる人が足りないし、なんとかそこをかき集めようと必死で、人材の取り合いにはなっていると思いますね。

英語ができて、ある程度会計もできるとなると、転職の市場でもかなり有利だと思います。私は転職しようと思っているわけではないですが、募集条項などを見てみると、例えばマーケティング担当者の募集必須条項は、多くが「英語ができる人」というような書かれ方がされています。ただ、会計分野の経理担当者は、必須ではなく「英語ができる人歓迎」です。それぐらいの差があって、実はそういう人たちは、今後はもっと需要が出てくると思いますね。

今後のキャリアという点に関しては、営業時代にプロジェクトに携わった経験を活かして、経理の立場からプロジェクトの最初の段階から携わっていけるような、いわばCFOのような戦略的な立ち位置の仕事をしてみたいというのが当初の目標でした。

ただ、今担当している国際税務が非常に楽しいので、もう少し国際税務の分野をしっかり深掘りして学んでいきたいと思います。その上でチャンスがあれば、海外の支店、子会社、統括拠点というような所に行ってビジネスをやっていきたいという希望を今は持っています。

営業部門はあまり関心はないですね。ただ、経理部門でいうと、取りあえず英語ができる人だと評価されると思います。

国際税務という分野は、イメージとして、だいたい何人ぐらいで会社は回されていると思いますか？

実は多くの日本企業は2～3人で実施しており、人が足りません。もともと税務の分野というのは、日本企業の考え方としては、事務作業という認識だったんですよね。ただ、税務の考え方というのは、今ちょうど変わろうとしています。それに対し、欧米の企業はもう少し税務というのをコストという認識として捉えているので、彼らは結構アグレッシブに税務コストを削減できる方策を考えてきます。

実はそれが今は国際的にものすごく問題になっています。
欧米企業を中心に、あくまで合法ではあるのですが、各国の税制の違い等を分析して、節税をしてくるので、対抗策としてOECDがそのBEPSというプロジェクトを立ち上げて、「しっかりと価値創造が行われている場所で税金をきちんと納めなさい」という考え方が出てきました。そのプロジェクトの一つとして、各グループ会社のビジネス、商流、また各会社の機能を文書化することが始まりました。

そのような流れもあって、日系企業も、税金は事務作業という話ではなくて、しっかりと税務リスクをきちんと管理していかないといけないというような考え方に今は立っているところですが、何しろ人がいないというのが現状です。私も昨年度BEPSプロジェクトに携わりましたが、まずは各国の税務担当者に、税務の情報、各会社の機能、商流がどうなっているのかというようなことを全部聞いて回って、文書化をしました。

税務の世界もそうですが、海外の子会社管理に関しても、日本企業も従来の現地任せではなく、きちんと本社主導で管理をしなければいけないという話になっています。だから、経理機能の人材を増やさなければいけないという話になっているのですが、何しろ人が足りないですし、特に英語ができる人も足りないので、恐らく資格を取っていただければ、ものすごく需要は今は高いのではないかなというふうに思いますね。

　今の部署の経理部自体は、だいたい20人から30人ぐらいですかね。

　4月・5月は、すごく大変ですね。特に決算が終わってから、4月・5月の本決算の間は、決算が終わってから税務申告までするので、この時期はすごく大変です。ただ、今の8月などはまだ比較的のんびりとしているかなという感じですね。

居れば居るほどいいのではないですかね。というのも、経理部門は、もう少し戦略的な方向へシフトするのが、今の課題だと思います。ただ、実際のところ既存の業務で時間を取られてしまって、なかなか戦略のほうに人を割けないというのが実情ではあります。また、今の時代は、とにかく戦略も何もやって、長時間働かせればいいというような時代でもないので、ワーク・ライフ・バランスも含めて考えていくと、やはり人が必要だという話になります。

それに対して、今は人材の確保という面でも、突然経理が欲しいからといって、経理を知らない人が突然経理に来るわけにもいかないでしょうから、難しいです。
他の会社の経理の人たちと会って、話をする機会もありましたが、どの会社でも国際税務の分野で人が足りないという話になっています。

そうですね。例えば会計も、通常のルーチンワークというようなものというのは、どんどん自動化していくことが、今の経理業界で課題になっています。

なので、今後の経理機能に求められる事は、事業分野の管理等、戦略的な役割を、きちんと経理の知見も交えて考えることだと思います。税務の世界でも、タックスプランニングのような所をどうするのかというような戦略的なところに、人を出していかなければいけないと思います。

　勉強すると言いました。逆に変な誤解が生じないように「そういう勉強はしています。仕事はもちろんきちんとやりますけれども、なるべく効率的に早く終わらせて、勉強する時間を確保したいと思っています」というようなことを、当時はきちんと言っていました。

そうですね。途中から「こいつは、ずっとここには居ないな」と思われていたかもしれないですね。「本当にあいつは受かるのかな」というようなことはあったかもしれないですよね。「どうせ受からないだろう」と思われたかもしれないですし、そこら辺はよく分からないですね。

確かに気になるところではありますが、多分他の人は正直あんまり気にしないですよ。たまたま私は会計という分野で勉強をして資格を取りましたけれども、もともと例えば私は営業時代にプロジェクトでいろいろな人と関わってきました。

特にSEの人たちなど、プロジェクトに携わっている優秀な人というのは、勉強をしているんですよ。当然会計の勉強をしている人はそんなにいないでしょうけれども、例えば、プロジェクト・マネージャーの資格を持っていたり、そういう資格をきちんと自己管理をしながら勉強をして取っているなど、できる人というのは自立してできる人が多いです。

そういう人たちの中にいて、逆にそういう勉強をしているという話になると、そういう意味ではお互いに認識を持っているので、「それだったらぜひ頑張りなさい」となります。なので、それを否定するのであれば、別にそんな人間関係を気にすることもないと思います。

監査法人などのアドバイザリーなどにはすごく興味がありました。特にちょうど私が受かったあたりから、どんどん募集が増えてきていて、アドバイザリー部門、特にIFRSが切り替わるということが流行った時なので、IFRSアドバイザリーの業務がどうしても人が足りないから、USCPAに合格した人も募集しているというような話もあったので、調べてはみました。

ただ実際には転職活動はしていません。何個か理由はあるのですが、一つはメーカーはワーク・ライフ・バランスが結構取れるので、家庭との両立をしながら仕事をしたいと思ったためです。

　全くないですね。

　英語はUSCPAの前に勉強しました。もともと海外で働きたいという希望があったので、最初に英語を勉強しましたね。英語を勉強して、英語のTOEICのスコアを上げたというのが最初です。その後に、USCPAの勉強をしました。

営業時代ですね。入った時はTOEICも400点ぐらいしかなく、英語ができるわけでもないし、もちろん会計知識なんてないですし、IT関連のこともあまり知りませんでした。

ただ、自分の中にきちんと力がないと、自立した社会人としての生活は送れないと、営業時代から感じていました。でも、勉強をするといっても、自分に向いているものが何か、当初は分からなくて、まずは、入社後3年間の間にまずは「英語・会計・IT関連」の３つ簡単な勉強やってみようと思いました。簿記2級というのは決して簡単ではなかったですが。英語については、TOEICは600点まで頑張ってみようと思いました。

営業だったので、初級システムアドミニストレータの資格を取ってみよう、そして、自分の中でどれが合っているのかというのを考えてみようと。IT関連については、なぜか好きになれませんでした。普通は営業をやっていている人は、だいたいIT関連に興味を持つのですが、私にはその選択肢を持てなかったというのがありました。簿記2級も当初は勉強も結構大変でしたが、会計のほうが興味が持てました。

　いや、そういう意味でいうと、3年の間に取れたのは、初級システムアドミニストレータと簿記で、結局英語は後回しでした。

　そうですね。

そうですね。私は営業の仕事がそれなりに面白くて、当初はそのまま続けていこうと考えていました。しかし、いろいろな人との関わり合いの中で、海外の人たちと仕事に興味を持ちましたが、まずは英語を勉強して、その後USCPAを取ろうと決心しました。語学力でいうと、海外の留学経験もないですし、独学でしかありません。英語のテレビ会議等は今でも大変ですね。

　メールが多いです。

　重量な海外拠点には、日本人を駐在させているケースが多いと思います。

　行きたいですね。

　そうですね。海外駐在したいという人は、比較的英語ができる人だと思います。

私はどちらかというと税務の比重が大きいので、それほど頻繁にというわけではないですが、単体の決算も担当しているので、その際IFRSは絡んでいますね。ただ、連結業務のほうがIFRSと強く絡んでいるかなと思います。

多分USCPAの資格と連結の仕事は、互換性が強いかもしれないですね。ただ、USCPAというのは、すごく範囲が広いので、何かしらに関わってはいますよね。

FARは、もっとも関わっていますよね。会計処理をどうするかというのは、当然会計基準に則る必要がありますが、米国会計基準ではないので、若干違うところがあります。但し、米国会計基準とIFRS基準の違いは、そんなに多くはないような気がします。

REGは、基本的にはそんなに関わることはないと思いますが、国際税務に携わっていると、少しかかわります。アメリカはちょうど今、大きな税制改正が行われました。あれは、試験には反映されるのですかね？

　アメリカの税制が改正になりました。私が勉強したREGは使わなかったですが、今後勉強するREGは使うかもしれませんね。あんなに変わってしまうと、私が勉強していたREGは何だったのかと思います（笑）

監査は受ける立場ですね。Auditは、私は関わったことがないですが、海外のプロジェクト等で財務諸表を見なければいけないというときに、どこにリスクがあるか、財政状態の確認、不正防止のために使うのかなと思います。

BECは、分野によっては使います。私は今どちらかというと制度会計のほうにいるので、あんまり使わないですけれどもね。
どこの分野に携わっても、何かしらの役に立つと思いますし、恐らくUSCPAの資格をきちんと取れれば、ベースはだいたい押さえられると思います。

そこの仕事における基本的なベースは押さえられていて、あとは実務上どうやって使うかというのが、当然そこはきちんと実務経験を積んでいきながらやらなければいけませんが、ベースはだいたい網羅されているのではないかと思います。

確か質問の中に、「USCPAを使えば、それがそのまま生かせますか」というような質問をいただいていたような気がしますが。

そうですね。
ただそれだけをもってもう大丈夫ですということはないですね。実務はもうちょっと細かい所の世界になってくると思いますので、USCPAというのは良くも悪くも概要だと思うんですよ。なので、概要は理解できて、あとは実務上どうやって使うかというのが、やはり実務経験をやっていきながら自分である程度調べたりしてやっていかなければいけないというのはありますね。そんなに細かい所までは勉強をしていないと思いますので。

そうですね。会計基準が変更になったという話というのはよく起こります。なので、当然キャッチアップしていく必要は当然あると思いますけれども、制度が変わったから、今まで勉強したことが何も意味がないのかという話になってくると、そんなことは全然ないと思います。

取りあえずは、まだ私も異動して1年半で、まずは今の仕事をしっかりと覚えて回せるということが第一かなと思っています。特に今一番興味があるのは、国際税務の分野ですが、やはり奥深いんですよ。覚えなければいけないこともすごく多いですし、税制制度も頻繁に変わります。

ちょうど今は税務に対する考え方が変わろうとしている時でもあるので、きちんと覚えていきたいと思います。その後にチャンスがあれば、海外に駐在をして、しっかりと海外でビジネスを回せるようにしたいというのが、今の目標ですかね。

こちらこそ、ありがとうございました。皆さんも頑張って合格してくださいね。