30歳で未経験から経理職に転職。いかにしてキャッチアップしていくか。

28歳で転職をしようと思うまで、特にその仕事をしていることに違和感は無かったのですが、結婚を機に意識が変わったようで、「何で自分はこんなことをしているんだろう」って思ったんです。

前からこういうことをやりたかったということはなくて、自分でも不思議な感じはするのですが、もともと簿記とか会計には興味があったので、そうした下地はあったのかなと思います。

結構、消去法的な感じで、自分に向いていると思われる仕事を紙に書き出していったんです。月次で損益計算書を作っていたのが自分に向いていると感じていて、ピックアップした中で会計関連の仕事にピンと来るものがあったんですね。

ホテルのバックヤードの仕事って人と関わることが多くて、かなり体育会系なんですよ。私はあまりそういうことは得意じゃなくて、きつかったんです。

例えば、会計の仕事がしたいという時に一番にくるのはやはり「やる気」だと思うんですね。勿論、適性とかはあると思うんですけど。

2社目の時、人材のエージェントにいましたが、営業の人が近くで話していて、「この人は性格に難がある」とか、「この人はやる気がすごくあるので、未経験でもいける」とかいう話を聞いていたんです。
当然、経験というのは大切だと思うのですが、「やる気」というのも大事なんじゃないかと個人的には思いますね。

結論から言うと内部監査部門へ転職をしたかったので、CIAであろうと思ったんですね。当然、USCPAだけでもキャリアは積んでいけると思います。あまりダブルホルダーになりたいとか言うことは無くて、単純に内部監査の世界へ行きたいのであれば、バックグラウンドとして、知識を持っている方が良いであろうと、それを証明するために資格を取ろうと思いました。

CIAの資格自体は、3ヶ月間勉強に専念して合格したと言いましたが、USCPAの勉強量に較べると半分以下だと思うので、専念する必要はなかったと思います。多くの方は仕事をしながら勉強をされていると思いますし。

資格自体にはそこまで価値があるわけじゃないのかもしれませんが、資格を持っているということはその知識を持っているという証明なので、その為に取得するということになるのかなと思います。

持っていたほうが良いのは良いでしょうけども、CIAを持っていないとダメということではないと思います。今の会社の内部監査の人を見てみるとCIAを持っていない人もいますし、内部監査部門に移ってから勉強をしている方が多いですね。

費用対効果は非常に高いと思いますね。実際、かかった費用は受験料も含めて、ざっくり100万円くらいですが、それに対して、年収が当然上がりましたし、MBAとかに較べても、非常に費用対効果は高いと思います。キャリア構築もし易いのかなと思いますね。

そういうことではないと思います。当然、外資系にウケが良いのは確かかとは思いますが、日本企業であっても評価されると思いますね。ただ日本の企業で仕事していく上では、日本の会計基準は避けて通れないので、簿記3級、出来れば2級を持っておくと良いかと思います。

私は15年くらい前にUSCPAに合格しましたが、財務会計の基本的な構造は日本の会計基準と一緒ですので、十分にその知識は使えますね。

それと個人的には日本の簿記の勉強とか会計基準よりは、USCPAで財務会計を学んだほうがコアな部分はスッと入ってくるなと思いました。シンプルでわかりやすいと思います。

今は連結業務を離れているのであまり使わないですね。
連結決算を担当していたときは子会社とやりとりをする際に全て英語でやらないといけないので業務の3割くらい英語だったと思います。ただ話すのは得意ではないので、極力メールでやりとりをするようにしていました。（笑）入社当初、内部監査部門に1年くらいいたときは、J-SOXの導入初年度というところで、実際に毎月のように出張で現地へ行き、慣れない英語を使ってやり取りをするのが1年くらい続きましたね。英語自体はUSCPAをやっている皆さんならばご承知かとは思いますが、これからどんどん必要になってくるんだろうなと思います。

内部監査での募集でしたので、CIAを取得しているという点が一番評価されたんだと思います。さらにUSCPAも持っていて、経理経験もあるので、他部門に行っても潰しが効くだろうと評価されたのだと思います。

将来的に何をやりたいんだと聞かれましたね。内部監査の仕事で視野を広げて会社に貢献したいということを話しました。

それと大学で中国文学を専攻していたので、中国語は話せるのか？ということも聞かれました。今は話せないので、これから勉強しますと答えたと記憶しています。

面接で必ず聞かれることがあって、大学卒業後に1年半のブランクがあるんですが、ココで何をやっていたんだと聞かれるのと、28歳で一社目を辞めたあとの2年間ですね。やはりブランクが長いと突かれます。

きちんとした答えを準備しておかないとかなり突っ込まれると思うので、事前にしっかりとした理由を考えておきました。その他には、もともと英語が出来たのか、という点ですね。

英語はもともと出来たわけではなくて、USCPAを受験するためにツールとしてやっていたという感じです。

ちなみに受験の3ヶ月前にTOEICを受けたら、500点くらいだったんですよ。
まだ記述問題の対策をしていなくて、MCを数回回したあとだった頃であまり英語力が付いていなかったと思うのですが、受験直後に受けたら、ちょうど700点くらいになりました。3ヶ月で200点も上がるのかとびっくりしましたけどね。

その後も英語は勉強し続けて、5年間くらいずっとTOEICを受け続けて、TOEICの専門学校にも通ったりしたんですけども、最終的には800点台後半までになって、結局900点の壁は越えられなかったのですが、その状態で今の会社への転職活動をしたので、英語力も一応評価されて採用されたんだと思います。

最低限は出来ますが、会話は得意ではないですね。J-SOXの導入初年度に海外出張に毎月行っていたときも全然聞き取れなかったし、話せなかったですし、本当に苦労しました。

しかも中国や韓国、マレーシア、シンガポールといったアジア圏への出張が多かったのできれいな英語ではなくて、TOEICのリスニングのようにはいかなかったですね。ただ会計の話はUSCPAの学習で単語を知っているので、そこまで苦労はしなかったです。逆に日常会話のほうが大変でした。

一言で言うと仕事がハードだったので、仕事をしながらというのは無理だなと思って辞めたんですが、出来れば働きながらが良かったですよね。一社目を辞めたときは仕事自体も方向性を転換しようと思っていたので、辞めて受験勉強に集中したほうが良いと思ったんですね。

二社目の時は辞めなくても良かったのかもしれないんですけども、それなりにはハードで残業も多かったので、中途半端に勉強をしながら仕事を続けるとなかなか受からないんじゃないかと思って、スパッと辞めて勉強すれば受かるだろうという思いがありました。

無かったですね。日本の会計士試験への前段階として簿記一級の試験勉強をして、一度受験して落ちたのですが、試験勉強をしていても、コレは自分には向いていないなというのは薄々感じていました。職人のような、マニアックな試験なので、会計基準などもその流れでわかりにくいんですよ。

それに対してUSCPAは感覚的な話ですけども、青空に抜けるようなすがすがしい感じがして、シンプルでわかりやすかったんです。英語ではありますけども、中身はアメリカの基準のほうがわかりやすいと思ったんです。

ですので、日本の会計士試験に合格したという話を聞くと尊敬します。仕事でも日本の会計士とよく接しますけども、本当にすごいなと思いますね。

会計関連に特化した人材の紹介とか派遣をやっている会社でしたが、その会社の経理部門のスタッフとして採用されて、その仕事をやりながら、派遣先にも行ったりしてました。その会社は経理部門でアウトソーシングも請け負っているので、アウトソーシングの仕事をしたり、自社の経理をやったり、派遣先に行ったり、といろいろでした。

一貫しているのは会計に関係した仕事、ということですね。さらに会社が教育分野にも進出したので、会計関連の実務講座で受講生に教えたりもしていました。5年間という期間でしたが、一般の経理事務だけを担当していたわけではなかったので、短期間で色々と吸収できたと思います。

当時30歳で未経験で拾ってもらっているという立場だったので、社長からかなりハッパを掛けてもらって、未経験で人よりも遅れているんだから頑張ってキャッチアップしないとダメだということで、結構、働きましたね。30歳の時点であまりパソコンを使ったことも無くて、デスクワーク自体も初めてだったので、かなりパワーを使いました。

仕事の業務時間自体が結構長かったので、仕事を通じて徐々にという感じでした。残業がかなり多くて、物理的に働く時間が長かったので、必然的にキャッチアップも出来ましたね。

あと、入社時は簿記3級しか持っていなかったので、簿記2級を取ったりとか、それとTOEICをそのときに800点以上まで伸ばしたので、それもキャッチアップの一環だったのかもしれないですね。

仕事が面白かったかというと、全ての仕事が必ずしもそうでもないんですが、仕事をやっているとタスクも出てくるので、そのタスクをこなしていくうちに自分ももっと出来るようになっていくという繰り返しだったと思います。

今は、基幹システムの立ち上げをしているので、一時的に残業は多いですが、会社や業務に慣れるにつれて年々減ってますね。今年は忙しくて、残業が年間1000時間くらいのペースなので、月平均80時間くらいだと思います。ただそれは今、言ったようにシステムの立ち上げに伴うもので、通常は月平均30時間くらいです。過去の会社に較べると全然楽ですね。

今はないですね。特に現状に不満はないので、転職活動をしているということはないです。ただ自分の市場価値は知っておいたほうが良いと思っていて、毎年、履歴書とか職務経歴書とかを更新しないとって思っています。
LinkedInには登録をしているんですけども、USCPAとかCIAを持っていると結構連絡がきますね。

ことごとく外資系で、会計の仕事です。化学関係の会社が多いですね、今がそうした会社なので。

連絡があるのは２つのパターンで、１つは世界的に誰でも知っているような会社。きっと英語のミーティングでダメなんだろなって思いますけどね。（笑）

もう１つは海外に本社があって、その日本の子会社で比較的小規模な会社というケースです。その２つのパターンに分かれると思います。
市場価値としてはある程度あるんだなと言うくらいは認識できるので、登録しておくのは悪くないなと思いますね。

会計の仕事の適性で、個人的に向いていないなと思うタイプとしてはいい加減な人ですね。（笑）

仕事として、ピタッと数字を合わせないといけなかったりするので、そこで適当な人だと信用が得られないですよね。仕事のミスが出たりするので、そういう人はどうかなと思います。

楽しさとか魅力は、経理とか財務が好きというのはいちばん大切だとは思いますね。営業のように人とのコミュニケーションを通して仕事をしていくという側面は少ないですが、その分、責任感というか、自分の担当している仕事に誇りを持てたり、楽しく働ける、喜びを持てる人が向いていると思います。

たぶん、USCPAの勉強をしていて、嫌でなければ向いていると思うんですよ。逆に、勉強していてUSCPAの勉強は向いていないと思うようであれば、そうした仕事にも向いていないと思います。適性がありますからね。

やはり財務会計は一番ですね。会計の仕組みはどこの国であってもだいたい同じなので、それがわかれば、他の国の人と話しても全く問題はないですね。そこが一番役に立ったと思います。

そうですね。USCPAで学んだのはアメリカの監査なので、違いはありますけども、学んだことで考え方は理解できているので、監査を受ける際に役に立っていると思いますね。

先程も話した通り、今のところ転職は考えていなく、具体的なアクションは特に無いのですが、もし今後あるとしたら、営利企業ではなくて、国際的に活動する非営利組織に身を置きたいなと以前から漠然と思っています。ただ家族の生活もあり、また経済的に成立するのかという懸念はありますが。

大学４年生の時にインドに行った時の影響がありますね。道端や陸橋の下で生活をしている人を目の当たりにして、そうした貧しい人たちの為に何かできるような仕事をしたいなとずっと思っています。

インドかどうかはわかりませんけども、将来的に方向性をシフトしたいというときがあったら、それも一つの選択肢なのかなとは思います。

皆さんも合格目指してがんばってください。